Revisão Trabalhista e Previdenciária

• Revisão dos procedimentos do Departamento Pessoal com relação a admissão; demissão; férias; décimo terceiro, acordo de convenção coletiva; adicional;
• Periculosidade; insalubridade, entre outros;
• Análise dos contratos de trabalho, com o intuito de identificação de possíveis contingências e futuras ações judiciais;
• Análise e Conferência da Folha de Pagamento e dos respectivos encargos incidentes, tais como: INSS, IRRF, FGTS;
• Análise dos Riscos encontrados nas contratações de terceiros visando identificar possíveis questionamentos quanto a vínculo empregatício;
• Conferência e análise da retenção do INSS incidente na contratação de mão-de-obra; entre outros.